中共中央办公厅、国务院办公厅
发布了《育儿补贴制度实施方案》
方案明确了
育儿补贴对象和标准
申领程序、发放渠道等内容
一起来看看吧
《育儿补贴制度实施方案》发布
01
补贴对象
从2025年1月1日起，对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴
02
补贴标准
育儿补贴按年发放，现阶段国家基础标准为每孩每年3600元，发放补贴至婴幼儿年满3周岁
其中，对2025年1月1日之前出生、不满3周岁的婴幼儿，按应补贴月数折算计发补贴。
对按照育儿补贴制度规定发放的育儿补贴免征个人所得税。
在最低生活保障对象、特困人员等救助对象认定时，育儿补贴不计入家庭或个人收入。
展开剩余87%其中，对2025年1月1日之前出生、不满3周岁的婴幼儿，按应补贴月数折算计发补贴。
对按照育儿补贴制度规定发放的育儿补贴免征个人所得税。
在最低生活保障对象、特困人员等救助对象认定时，育儿补贴不计入家庭或个人收入。
↓↓上下更多↓↓
03
申领程序
育儿补贴由婴幼儿的父母一方或其他监护人按规定向婴幼儿户籍所在地申领。主要通过育儿补贴信息管理系统线上申请，也可线下申请。
04
发放渠道
发放至申领人或婴幼儿的银行卡或其他金融账户，鼓励通过惠民惠农财政补贴资金“一卡通”或婴幼儿的社会保障卡发放。
目前河南省暂未确定具体发放时间
有任何育儿补贴新消息
团团都会第一时间更新同步给大家哦
相信很快补贴就可以落实到
各位手里啦~
咱们郑州从结婚到生娃
也有一条龙的免费、补贴政策
也给大家整理啦
先来看看这些补贴你都领了没
↓ ↓ ↓
婚前阶段
免费婚检
婚前医学检查是出生缺陷的一级预防措施，是对准备结婚的男女双方可能患有影响结婚和生育的疾病进行的医学检查。自2009年起，郑州市在全市范围内全面启动免费婚检工作，符合婚姻登记条件的男女，只要有一方户籍在郑州市，都可在郑州指定医院或妇幼保健院进行婚检。
一、婚前医学检查项目：
检查的项目包括全身检查、生殖器检查和辅助检查。
二、婚前体检要求：
选择到卫生行政部门许可的婚检机构进行体检。
携带3张1寸单人照片。
携带户口本原件及复印件。
携带身份证原件及复印件。
体检前保持空腹。
女性应该避开月经期。
选择到卫生行政部门许可的婚检机构进行体检。
携带3张1寸单人照片。
携带户口本原件及复印件。
携带身份证原件及复印件。
体检前保持空腹。
女性应该避开月经期。
*郑州各区婚检条件或有不同，具体要求建议电话联系相关医院提前咨询
怀孕及生育阶段
产前检查费定额报销
数据来源：郑好办，如有变化以实际发放金额为准）
员工生产前连续缴纳生育保险费满9个月的，产前检查费实行定额报销，标准为1200元/例，不足9个月的，每缴费一个月，支付100元。
生育医疗费按以下限额标准支付
（数据来源：郑政[2010]32号关于印发郑州市职工生育保险办法的通知，如有变化以实际发放金额为准）
向下↓
（一）女职工生育发生的医疗费用
正常分娩：三类定点医疗机构2200元/例；二类及以下定点医疗机构2000元/例；
异常分娩（难产）：三类定点医疗机构2800元/例；二类及以下定点医疗机构2600元/例；剖宫产：三类定点医疗机构4500元/例；二类及以下定点医疗机构4300元/例；
剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例，上述第2条剖宫产规定的费用标准不再支付：
正常分娩：三类定点医疗机构2200元/例；二类及以下定点医疗机构2000元/例；
异常分娩（难产）：三类定点医疗机构2800元/例；二类及以下定点医疗机构2600元/例；剖宫产：三类定点医疗机构4500元/例；二类及以下定点医疗机构4300元/例；
剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例，上述第2条剖宫产规定的费用标准不再支付：
（二）女职工实施计划生育手术发生的医疗费用
早期妊娠需在门诊终止妊娠（含孕情检查、检验费）：三类定点医疗机构300元/例（特殊情况除外）；二类及以下定点医疗机构280元/例；
12周以上住院终止妊娠：三类定点医疗机构1000元/例；二类及以下定点医疗机构800元/例；
引产：三类定点医疗机构1500元/例；二类及以下定点医疗机构1300元/例；
早期妊娠需在门诊终止妊娠（含孕情检查、检验费）：三类定点医疗机构300元/例（特殊情况除外）；二类及以下定点医疗机构280元/例；
12周以上住院终止妊娠：三类定点医疗机构1000元/例；二类及以下定点医疗机构800元/例；
引产：三类定点医疗机构1500元/例；二类及以下定点医疗机构1300元/例；
实际医疗费低于上述（一）（二）中规定限额标准的据实支付，实际医疗费高于或等于上述（一）（二）中规定限额标准的，按上述限额标准支付。
（三）用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工，其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，补助金标准为上述（一）中规定数额的50%。
郑州生育津贴及产假天数
发放标准
生育津贴按日计发，日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算。
即津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。
河南产假天数规定
产假天数：98天+三个月
一、规定：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。
二、陪产假：一个月
三、产假和陪产假均包括周末和法定节假日。
四、根据国家《河南省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定：用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护:
(一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；
(二)符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的，依法享受其增加的假期；
(三)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;
(四)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿,增加产假15天;
(五)怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;
(六)怀孕满4个月流产的，享受产假42天;
郑州优化生育津贴发放方式
调整内容
1️⃣自2024年12月1日起，参加郑州市生育保险的女职工生育或终止妊娠的，由“原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领”调整为“对符合规定的生育津贴自动生成申报数据，医疗保险经办机构审核后，一次性发放至参保女职工个人银行账户”。
2️⃣2024年11月30日之前（含2024年11月30日）生育或终止妊娠的郑州市生育保险参保女职工，生育津贴仍拨付至参保单位账户。
3️⃣参保女职工生育津贴发放标准及其他相关待遇保持不变，仍按照现行政策执行。
河南省内定点医院生产，不用申请。省外异地生产，产后188天，在微信搜河南医保——我要办——生育津贴申请进行申请。（如果在河南医保上面申请过生育医疗费用，不用再单独申请生育津贴）。
发布于：北京市天创优配提示：文章来自网络，不代表本站观点。
